Ajudamos as empresas em todos os aspetos no processamento de salários e da legislação laboral.

Podemos registar novos empregadores junto das autoridades da Segurança Social e explicar como funciona a legislação laboral Portuguesa para cada tipo de empresa e como são calculados os impostos sobre os salários (“Retenções na fonte”) e a Segurança Social.

Oferecemos orientação e recomendações sobre requisitos adicionais para empregadores em assuntos como Saúde e Segurança, Seguro de Empregadores e licenças de pessoal para manipulação de alimentos, por exemplo.

Aconselhamos e preparamos para os clientes as folhas de salários, guia de pagamento da Segurança Social, guia de pagamento das retenções, guia para o fundo de compensação dos trabalhadores (FGT e FGCT), cálculo do subsídio de doença e de despedimento.

Oferecemos apoio contínuo para ajudar a minimizar os custos salariais, atualizar os empregadores sobre as alterações à legislação e responder a perguntas sobre os direitos dos trabalhadores, tais como direito a férias e subsídio de doença; trabalho a tempo parcial; contratos temporários e permanentes; licença de maternidade e paternidade; horas extraordinárias e trabalho de férias bancárias e assim por diante.