A Carlos Reis & Reis reconhece a existência de cinco principais áreas de responsabilidade:

• Carlos Reis & Reis acknowledge the existence of five main responsibility areas: a) To partners Protecting their investment and assuring suitable rent ability levels. b) To Clients Obtaining and maintaining the support of the clients, through the development and supply of services of increased value, in terms of cost, quality, security, supported by professional tecnics, commercial and environmental suitable. c) With our Collaborators By respecting the human rights of our collaborators, assuring that they have the best and saver work conditions, as well as the best contractual conditions and the most competitive, promoting the human development and the best use of all their potential as well as the same job opportunities always encouraging their involvement in the planning and orientation of their own work and in the application of this principles inside the company. It is well known that the success of a company depends on the contribution of the collaborators. d) With those with whom we have commercial relations In searching to obtain a relationship that is mutually advantageous with supplier and in the “joint ventures”, and in doing so, to promote the application of those principles. The capacity of promoting effectively this principles will be an important factor in the decision of beginning or to stay in this relationship. e) With the society To conduce the business as members integrant and responsible of the society, respecting the law, expressing the support for the fundamental human rights, in line with the legal function of the business, e paying the necessary attention to the health padron, security and environment protection, according to the commitment in contributing to a sustained development. This five areas of responsibility are understood as inseparable. So, is the duty of all the collaborators to continually evaluate the priorities and to comply with their responsibilities as well as their judgement allowed.
  • Protegendo o investimento dos seus sócios e assegurando níveis de rentabilidade adequados.
• b) Para com os clientes
  • Obtendo e mantendo o apoio dos clientes, através do desenvolvimento e prestação de serviços com valor acrescentado, em termos de preço, qualidade, segurança, apoiados em especialização técnica, comercial e ambiental adequada.
• c) Para com os colaboradores
  • Respeitando os direitos humanos dos seus colaboradores; proporcionando-lhes condições de trabalho boas e seguras, bem como termos e condições contratuais adequados e competitivos; promovendo o desenvolvimento e a melhor utilização do potencial humano e iguais oportunidades de emprego; encorajando o envolvimento dos colaboradores no planeamento e orientação do seu próprio trabalho e na aplicação destes princípios dentro da empresa. É reconhecido que o sucesso no negócio depende da plena contribuição de todos os empregados.
• d) Para com aqueles que tem relações comerciais
  • Procurando obter um relacionamento mutuamente vantajoso com fornecedores e nas “joint ventures”, e ao faze-lo, promover a aplicação destes princípios. A capacidade de promover eficazmente estes princípios será um factor importante na decisão de iniciar ou permanecer nesse relacionamento.
• e)Para com a sociedade
  • Conduzindo o negócio como membros integrantes e responsáveis da sociedade, respeitando a legislação vigente, exprimindo apoio aos direitos humanos fundamentais, em linha com a legitima função do negócio, e prestando a devida atenção aos padrões de saúde, segurança e protecção do ambiente, em consonância com o seu comprometimento em contribuir para um desenvolvimento sustentável.

Estas cinco áreas de responsabilidade são entendidas como inseparáveis. Assim, é dever é dos vários colaboradores avaliar continuamente as prioridades e cumprir as suas responsabilidades tão bem quanto o seu julgamento lhes permitir.